可成董事長洪水樹日前表示薪資4萬卻還徵不到人

pkgg0953

真敢講...
老闆不誠實的很多,上次公安事件第一時間也說沒有,過了幾天就發布重訊,結果是有
這就是我永遠不會操作可成的原因之一
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4萬招嘸人？ 可成底薪不到2萬
2013-01-12 02:03 中國時報   康文柔、蒼弘慈／台北報導
可成董事長洪水樹日前表示，薪資4萬仍然招募不到員工，連日來引發爭議，離職人員與在職人員親屬，紛紛上網爆料，指出可成的本薪壓得極低，強制員工每天加班，月休僅4天，加班費以時薪87.5元加乘計算。網友痛批可成是「血汗工廠」，可成昨日解釋，所謂的4萬元，本來說的就是薪資、加班與獎金。
　洪水樹開出薪資4萬元、募不到人的新聞，日前躍上入口網站頭條，隨後有離職員工及在職員工親屬接連上網爆料，紛紛痛批可成說謊，指出可成底薪只有1.7萬到2.2萬元左右，每天至少加班4小時。也有留言說，「弟弟每天早上8點上班，到深夜12點下班，月收入僅有2.7萬元」。
　國內最大BBS站PTT的八卦版，則有前員工貼文爆料，可成技術員的加班費計算，是以平均時薪87.5元加乘。網友推文說，清潔工的工作都有碩士搶著做，可成如果真的福利好，不會徵不到人。更有網友痛罵，「食人魚返鄉還想裝自己是海豚！」
　政府高舉「鮭魚回流」的大旗，頻頻釋出台商回台投資訊息，機殼廠可成是指標案例之一。不過，可成似乎節省勞工薪資出了名，本報查證前員工爆料的過程中，不需說出廠商名稱，學界已猜到鬧出薪資爭議的是可成。
　「政府希望創造高價值的企業回流台灣，卻忘了，老闆賺錢不一定會分給員工。」台大國發所副教授辛炳隆指出，政府引鮭魚回流的初衷，也是希望創造就業機會，但老闆如果只把利潤放進自己、或高階經理人口袋，未與基層員工雨露均沾，台灣恐深陷低薪化、內需不振的惡性循環。
　辛炳隆表示，「鮭魚返鄉」的企業條件，應增訂勞動條件、勞工待遇的門檻，否則解決不了老闆嚷嚷缺工、但青年就業困難的問題。
　針對外界質疑，可成薪資不如洪水樹所言那麼高，可成人資部昨表示，以可成基層人員的薪資來看，不同的工作型態，會有不同的薪資結構，因可成的基層員工需要輪班，因此本薪2萬多元，總計加班費、津貼、伙食補貼、加給與全勤之後，一般都會超過3.5萬元。
　可成人資部表示，可成基層員工大約一天加班2、3小時，加班時薪為原時薪1．33倍，假日加班時薪則為原時薪的2倍。

tonic2619

來啦~~
來當護士啦
當養護機構的護士月薪(僅包含夜班費，不含其他三節、生日、年終、全勤有的沒的)
都有四萬了
每個月還保障33K~35K
(此數據為不包含夜班費，保證固定實質領到有入帳的部份，2K的差距為機構每個月營利紅利分紅)
我上夜班打卡後幾乎都在吃飯、玩手機、看電視、打電腦、吃零食、聊天、上正通、看盤抓趨勢....
(講出來的根本沒有一個是上班該做的冏rz，老闆如果知道請到我這種護理師....不知道會不會瘋掉XD)
上班八小時每天幾乎都先玩六小時再說
快早上七點的時候，該寫的該擺的趕快全部弄定位就好了
(反正夜間沒主管，我愛怎樣就怎樣，早上交班前都弄好好的給人家看就好了)
你說這樣35K好不好賺?
當護士最好啦~~~

(每個月還有錢可以玩股票........真的沒幹什麼還可以賺錢呢......)


PS：有人問我，那你玩股票就可以賺錢了，幹麻還要當護士?



回應：.........每個月35K又沒做什麼，偶爾說說好話捧捧老闆而已，這種錢不賺白不賺.....幹麻不做?XD

wagaly

不過現在年輕人比較不愛靠勞力賺錢，什麼水電工、水泥工、工廠作業員都缺工，正新在彰化也缺工。
雖然我年輕時也不愛吃苦，不過該吃的苦早晚會吃到，現在吃苦能賺四五萬的工作其實不少，但是更多的人希望不吃苦就賺四五萬，賺不到就走歪路，或到處靠北怪政府。